{"id":9710,"date":"2021-01-12T13:11:26","date_gmt":"2021-01-12T13:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinistra.ch\/?p=9710"},"modified":"2021-01-12T13:11:26","modified_gmt":"2021-01-12T13:11:26","slug":"la-provincia-cinese-di-liaoning-introduce-nuove-misure-a-sostegno-delle-donne-lavoratrici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinistra.ch\/?p=9710","title":{"rendered":"La provincia cinese di Liaoning introduce nuove misure a sostegno delle donne lavoratrici"},"content":{"rendered":"\n

Il\u00a0South China Morning Post<\/em> ha recentemente riportato la notizia<\/a> dell\u2019introduzione nella provincia cinese di Liaoning di un congedo\u00a0pagato di uno o due giorni al mese per le donne che soffrono di gravi dolori mestruali. La nuova legge, che entrer\u00e0 in vigore dal prossimo marzo, fa parte di una nuova serie di norme sulla protezione del lavoro promossa dal governo della provincia che include anche 98 giorni di congedo maternit\u00e0, una visita ginecologica annuale a carico del datore di lavoro e un ampliamento della formazione contro le molestie sessuali sul posto di lavoro. Queste disposizioni, e in particolare quella relativa al congedo per dolori mestruali, hanno suscitato molto interesse a livello internazionale in quanto si tratta di una misura estremamente progressiva che va a toccare un tema che rappresenta ancora oggi un tab\u00f9.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

L\u2019articolo del Post<\/em> solleva inoltre quelli che potrebbero essere gli aspetti problematici di tali norme, in particolare una maggiore penalizzazione delle donne al momento dell\u2019assunzione in quanto il padrone sarebbe pi\u00f9 \u201csvantaggiato\u201d nell\u2019assumere una dipendente donna. Per quanto si tratti di un dubbio legittimo sull\u2019effettivit\u00e0 di tali misure, che sono volte ad aiutare le lavoratrici e non a metterle in difficolt\u00e0, bisogna ricordare che il sistema socialista cinese ha una diversa concezione del lavoro e del lavoratore rispetto al sistema capitalista occidentale, in cui le leggi economiche impongono come obiettivo pi\u00f9 importate quello di massimizzare il profitto. Le nuove norme proposte dal governo di Liaoning rappresentano invece la volont\u00e0 di fare gli interessi delle lavoratrici, promuovendo una maggiore flessibilit\u00e0 da parte del padronato e non da parte dei lavoratori, come avviene invece nei paesi occidentali. Se gettiamo uno sguardo alla situazione in Europa, e in particolare in Svizzera, ci rendiamo conto che i diritti sociali di chi lavora sono sempre meno tutelati e sono sempre maggiori i sacrifici richiesti. <\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda la situazione delle donne in Svizzera, c\u2019\u00e8 ancora molto da fare per raggiungere la parit\u00e0 dei sessi nell\u2019ambito lavorativo, in particolare per quanto riguarda la parit\u00e0 salariale e la possibilit\u00e0 di conciliare la carriera alla famiglia. In merito a quest\u2019ultimo punto, vi \u00e8 infatti una forte opposizione a proposito dell\u2019estensione del congedo paternit\u00e0 che garantirebbe un maggiore equilibrio e una bigenitorialit\u00e0 pi\u00f9 effettiva. <\/p>\n\n\n\n

Infine, va puntualizzato come, mentre in Cina si parla di congedare le donne dal lavoro per aiutarle a sopportare serenamente i dolori mestruali, in buona parte dell\u2019Europa come anche in Svizzera i prodotti per l\u2019igiene femminile sono ancora tassati come beni di lusso. In questo senso, la Svizzera potrebbe iniziare prendendo esempio dal governo scozzese (non certo di orientamento socialista), che due settimane fa ha approvato una legge per garantire assorbenti e tamponi gratuiti a tutte le donne. \u00c8 comunque chiaro che una piena emancipazione delle donne non potr\u00e0 mai avvenire in regime capitalista: in questo come in molti altri ambiti (ad esempio quello ambientale: leggi qui<\/a>), \u00e8 la Cina socialista ad indicarci una via alternativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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